PV comité du 29/05/2026
Présent·es ORDRE DU JOUR @tous avant séance: listing Tractanda en priorité dans Tractanda Ranking @secrétaire avant séance : repêcher top items dans Tractanda Ranking @secrétaire en fin de séance : mettre à jour Tractanda Ranking (item traités + à reprendre à date ultérieure)
Météo d’inclusion Infos courantes
Météo de sortie
RÉCAPITULATIF DÉCISIONS
SÉANCE
Météo d’inclusion flou dos fatigue piqûres crises existentielles et yourtes le processus c’est le processus petit coeur qui synchronise ses cellules pour faire un battement Infos courantes Rénovations: installation du réseau ethernet avance. Déjà 4 prises au barbook + une à la kidszone (4 coins du barbook). Il faut un adaptateur usbc Cette semaine l’électricien vient encore en installer pour le foyer et deux à l’abri Aib rappelle assurance travaux en cours vitre toujours pas changée, loïc l’a-t-il vraiment commandée? claire l’a relancé à l’instant. Procap a communiqué les mises aux normes nécessaires il faut relancer le serrurier Résidences: Visite de loïc le partenaire de liliana le 15 juin avec des propositions d’animations et des propositions d’implication.claire lui propose le dimanche 14 juin à la place
Tour de table situation générale. Quelle est la situation actuelle, quels sont les besoins, quelles sont les choses à clarifier? On pose le flou et on tente de déflouter. proposition de marou : gestion par tension
Tension : La structure décisionnelle est floue. Il y a un besoin et désir de transition qui convergent mais avec des besoins, désirs et visions différentes. Cette non coordination des besoins et désirs s’exprime en visant parfois à côté. Proposition : 1. préparer l’AG (compta etc) 2. mener des débats préparatoires aussi collectifs que possible lors de la semaine préparatoire de l’ AG, qui sera le moment où on soumet et décide un éventuel nouveau modèle.
Claire:
Transition de: 1) Personnes 2) Structure décisionnelle
Rejoint Malcolm sur le fait de ne pas parler entre comité de la proposition de structure pour la suite. Notre travail en tant que comité est de créer un espace commun pour toutes ces personnes.
Marou : Rejoins Claire
Luana: Rejoins Marou et Claire Besoin de gérer des choses pragmatiques et ressent des blocages et ne sait pas comment débloquer les choses. Besoin de lâcher la grappe à la question de qui parle de quoi quand. Besoin de travailler et de se coordonner. ressent des courts circuits à des élans déjà difficiles à coordonner. Besoin de temps et d’espace. Ne ressens pas de désaccord de fond, ni de desavis etc…
Proposition: focalisons-nous sur des moments en communs, peu importe comment ça s’appelle et avec qui. Des moments de transmission d’infos et de coordination. Malcolm:
Créer des espaces de travail et de discussion pour avoir des échanges et créer la vision et la transmission. Que ces proposition d’espaces se fassent pas que au comité et soient inclusives. : qui puissent y avoir des moments avec un maximum de personnes qui participent et des moments spontanés avec différentes modalités de travail. 1. Tension: pas envie de nommé spontané.
Les réunion a vocation consti Créer un espace virtuel symbolique inclusif qui concerne les réunions à vocation décisionnelle pour la Maison MAtrice.
distinguer les réunions spontanées, qui concernent des sujets Que les réunions qui concernent les sujets généraux soit annoncées et partager pour qu’il y ait un maximum de personnes.
Comment faire pour que les réunions proposées soient senties comme excluantes si elles ne sont pas annoncées.
Le refus de faire partie de cette structure crée un flou et une incompréhension.
Il est nécessaire de planifier et organiser des réunions de discussion et de décision pour ce qui concerne la Maison-Matrice. Il faut définir le lieu de publication/convocation inclusive de ces réunions.
AG
Proposition de fonctionnement pour la suite
Comité
Météo de sortie Super !